MétierS de l’avenir
Un programme d’autonomisation pour les jeunes
Préparer aujourd’hui les leaders de demain.
En mobilisant son réseau d’organismes, d’entreprises et de professionnels issus de divers secteurs, la Coalition d’Innovation Collective se distingue comme un acteur incontournable pour relever les défis sociaux et économiques actuels. Grâce à une coordination rigoureuse et une expertise variée, nous fédérons des forces pour concevoir et exécuter des initiatives stratégiques, tout en garantissant des résultats concrets et un impact durable.
La Fondation CC4 Konnection : partenaire principal porteur du projet.
Mission
Accompagner les jeunes dans une transition vers l’autonomie professionnelle et personnelle en leur offrant des formations adaptées aux besoins du marché, tout en développant leur leadership, leur résilience et leur capacité à innover dans des environnements complexes.
Vision
Créer une génération de jeunes leaders prêts à exceller dans leur domaine, armés d’un savoir-faire pratique et d’une compréhension profonde des exigences du monde moderne du travail.
Valeurs
- Savoir Transformateur : Nous offrons des compétences innovantes pour bâtir des carrières d’avenir.
- Connexion stratégique :Nous alignons nos formations aux besoins réels des employeurs.
- Accompagnement Éclairé : Nous guidons chaque jeune avec des outils adaptés à leur succès.
- Adaptabilité Dynamique : Nous préparons les jeunes à prospérer dans un monde du travail en constante transformation.
Projet pilote: programme métiers de l’avenir
Le programme Métiers de l’Avenir prépare les jeunes de 16 à 25 ans à intégrer rapidement le marché du travail grâce à des formations spécialisées et pratiques dans des secteurs en forte demande, tels que la cybersécurité, la gestion de projets, le marketing digital, l’intelligence artificielle et le traiding. En seulement 6 mois, ce programme offre des compétences techniques et professionnelles directement applicables, tout en accompagnant les jeunes dans leur transition vers l’emploi à travers des ateliers d’intégration, un suivi personnalisé, et un accès à des certifications reconnues. Métiers de l’Avenir est conçu pour répondre aux besoins du marché, réduire les obstacles à l’emploi et favoriser l’autonomie financière des participants.
Contexte social
Le projet Métier de l’avenir s’inscrit dans un contexte social marqué par une transformation accélérée de nos modes de vie et de travail, exacerbée par la pandémie de COVID-19.
- Impact de la pandémie : La crise du COVID-19 a fragilisé l’accès au marché du travail, particulièrement pour les jeunes de 16 à 25 ans issus de milieux vulnérables. Ils font face à des obstacles accrus pour intégrer des secteurs en pleine mutation.
- Menaces croissantes en matière de cybersécurité : Avec l’explosion des données numériques et la multiplication des attaques cybernétiques, la cybersécurité s’est imposée comme une priorité stratégique pour les organisations publiques et privées.
- Inégalité d’accès aux compétences modernes : Les jeunes défavorisés manquent souvent d’opportunités pour acquérir des savoirs techniques cruciaux, les éloignant davantage des secteurs en croissance.
Métiers de l’avenir : une réponse stratégique
Ces choix métiers reflètent non seulement les tendances économiques globales mais répondent aussi à un besoin de reconstruction et de résilience pour les générations futures. Ils permettent de :
- Garantir une employabilité durable grâce à des compétences hautement valorisées.
- Préparer les jeunes à des secteurs en expansion rapide et en constante innovation.
- Contribuer à la transformation sociale en offrant une inclusion équitable dans des métiers porteurs d’avenir.
Des Formations qui Génèrent des Revenus et de l’Autonomie en 6 Mois
Le programme « Métiers de l’Avenir » est une initiative stratégique visant à permettre aux jeunes de 16 à 25 ans d’acquérir des compétences concrètes et transférables qui garantissent leur employabilité. En seulement 6 mois, ces jeunes seront prêts à intégrer le marché du travail et à générer des revenus annuels moyen de 50 000$, à condition de satisfaire aux exigences du programme.
Choix de métiers technologique, modernes et transformationnels
Pour répondre à ces défis, nous avons sélectionné des formations qui anticipent les besoins des marchés et s’inscrivent dans une dynamique d’avenir. Ces métiers sont au centre de la transformation numérique et économique actuelle.
Cybersécurité
Cette formation prépare les jeunes à protéger les systèmes et données numériques dans un monde de plus en plus connecté. Les participants apprennent à identifier les menaces, gérer les incidents de sécurité, et mettre en place des solutions de protection des réseaux et des données. Le programme inclut également une sensibilisation aux réglementations comme le RGPD. L’objectif est de former des experts capables de répondre à la demande croissante en cybersécurité et de contribuer à la sécurité numérique des organisations.
Gestion de Projets en Transformation Numérique
Cette formation forme les jeunes à piloter des projets technologiques et à accompagner les entreprises dans leur transition numérique. Les participants apprennent à gérer des équipes, modéliser des processus, et utiliser des outils de gestion reconnus comme Trello et Asana. L’objectif est de développer des professionnels capables de répondre aux besoins croissants en transformation numérique, en adoptant des méthodologies hybrides (Agile, Waterfall) et en préparant les participants à obtenir des certifications reconnues telles que le PMP.
*possibilité de ne faire que la formation de Gestion de projet afin de devenir gestionnaire de projet certifié (PMP)
Trading
Cette formation initie les jeunes aux fondamentaux du trading sur les marchés des matières premières, leur permettant de comprendre les dynamiques de l’économie mondiale. Les participants acquièrent des compétences en analyse de marché, gestion des risques financiers, et élaboration de stratégies de trading. L’objectif est de former des professionnels capables d’opérer efficacement dans des environnements financiers complexes, tout en les préparant à passer des certifications reconnues dans ce domaine.
Marketing Digital endéveloppement des affaires
Cette formation prépare les jeunes à comprendre et utiliser les technologies d’intelligence artificielle dans des environnements professionnels. Les participants apprennent à concevoir des solutions d’automatisation, à développer des modèles d’apprentissage automatique, et à exploiter des outils d’analyse de données pour répondre aux besoins des entreprises. L’objectif est de former des professionnels capables de créer des systèmes intelligents tels que des chatbots, des recommandations personnalisées, ou des optimisations de processus, tout en s’adaptant aux évolutions rapides du domaine.
Intelligence artificielle
Cette formation prépare les jeunes à comprendre et utiliser les technologies d’intelligence artificielle dans des environnements professionnels. Les participants apprennent à concevoir des solutions d’automatisation, à développer des modèles d’apprentissage automatique, et à exploiter des outils d’analyse de données pour répondre aux besoins des entreprises. L’objectif est de former des professionnels capables de créer des systèmes intelligents tels que des chatbots, des recommandations personnalisées, ou des optimisations de processus, tout en s’adaptant aux évolutions rapides du domaine.
Un engagement vers l’excellence et l’employabilité
Les formations proposées par le programme sont conçues pour répondre aux attentes des employeurs modernes et préparer les jeunes à intégrer des entreprises partenaires dès la fin de leur cursus.
Nos formations incluent :
- Trading : 16 à 24 semaines, avec une capacité de 10 à 25 étudiants par classe.
- Gestion de Projets et Transformation Numérique : Sessions de 12 à 24 semaines, pour des cohortes de 12 à 25 participants.
- Marketing Digital et Développement des Affaires : 8 à 12 semaines intensives, adaptées à des groupes de 15 à 25 étudiants.
Cybersécurité : 12 à 20 semaines immersives, accueillant de 10 à 25 jeunes par cohorte.
Intelligence Artificielle : 16 à 24 semaines, avec une capacité de 10 à 25 étudiant par classe
Le programme garantit que chaque participant, à la fin des 6 mois, aura non seulement les compétences nécessaires pour générer des revenus durables, mais aussi l’autonomie requise pour évoluer dans son domaine.
MétierS de
l’avenir
Préparer aujourd’hui les leaders de demain.